Czy wiesz, że…

  • Na jedno ogłoszenie rekrutacyjne odpowiada średnio 90 kandydatów?
  • Co 10-ty rekruter musi przeprowadzić więcej niż 12 rozmów?
  • 95% firm zlecających rekrutację wymaga CV, a połowa także listu motywacyjnego?
  • W 35% procesów rekrutacyjnych przeprowadzane są testy kompetencyjne?*
Ile trwa proces rekrutacji?
  • Przeczytanie 1 CV to średnio 4 minuty, spotkanie rekrutacyjne 40 minut…
  • Całość procesu zajmuje około 20 godzin…

…do tego doliczyć jednak należy czas przygotowania ogłoszenia, czas poświęcony na rozmowy telefoniczne oraz prowadzoną w międzyczasie korespondencję, na przygotowanie testów kompetencyjnych, zgromadzenie ich wyników i analizę…*

 * Raport “Badanie procesów rekrutacji 2013” eSelektio i Katedry Handlu i Marketingu Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu.

Skróć czas, zwiększ efektywność!

Główne cechy systemu

intuicyjność i prostota obsługi

brak ograniczeń licencyjnych

dostęp przez przeglądarkę

Wsparcie w kluczowych obszarach

  • Candidate Experience

    Automatyczne przypomnienia o spotkaniach
    Historia komunikacji z kandydatami
    Wysyłanie spersonalizowanych informacji zwrotnych

  • Selekcja kandydatów

    Tagi i opisy na kartach kandydatów
    Szybkie wyszukiwanie kandydatów
    Wielowymiarowe filtrowanie i grupowanie danych

  • Testy rekrutacyjne

    Przesyłanie kandydatom arkuszy testowych
    Filtrowanie i grupowanie wyników
    Gromadzenie wyników testów rekrutacyjnych

  • Raporty

    Dowolne konfigurowanie szablonu raportów
    Automatyczne generowanie raportów
    Przechowywanie danych archiwalnych i statystyk

Znacznie więcej niż baza kandydatów…

  • zarządzanie kandydatami i ich umiejętnościami
  • wspomaganie decyzji przy wyborze kandydatów na stanowisko
  • przydzielania priorytetów do umiejętności kandydatów
  • przechowywanie, grupowanie i filtrowanie danych
  • przechowywanie spływających aplikacji
  • gromadzenie dokumentów
  • przesyłanie testów rekrutacyjnych i gromadzenie ich wyników
  • alerty i powiadomienia mailowe oraz SMS
  • przechowywanie historii korespondencji
  • zarządzanie projektami rekrutacyjnymi
  • monitorowanie przebieg rekrutacji
  • komunikacja wewnętrzna