Kogo szukamy?

Jest takie opowiadanie Anthony’ego de Mello o orlim jaju, które znalazł pewien człowiek, zabrał ze sobą i odłożył do kurzego gniazda. Orlątko wykluło się pośród kur i tam dorastało. Nie znając swojej prawdziwej tożsamości, orlątko przekonane było, że jest kogutem i jak na koguta przystało – sporo piał, unosił się może metr nad ziemię i wydłubywał z gleby robaczki. I tak mijały lata. Kiedy orzeł był już stary, zobaczył szybującego majestatycznie po niebie orła. Zapytał wtedy stojącą obok kurę, co to za ptak. Ta mu odpowiedziała, że to orzeł – król ptaków, ale lepiej o tym nie myśleć, bo to zbyt wysoka poprzeczka dla podwórkowego drobiu.

Jeśli więc szukasz spokojnej i statycznej pracy, nie aplikuj. Jeśli jednak chcesz zostać ESeNCjuszem, pokaż nam swoją pasję. Nas ciekawi to, jak i gdzie poszukujesz rozwiązań, nie zaś to, ile komend znasz na pamięć. Docenimy zaangażowanie i chęć rozwoju. Pokażemy Ci, że możesz więcej, niż przypuszczasz. Nauczymy Cię latać.

U nas liczy się praca zespołowa. Nam nic się samo nie udaje. Za wszystkim stoją ludzie, którzy w ESNC są wartością nadrzędną. Poświęcamy więc wiele uwagi i wysiłku temu, by nasz zespół był silny, solidny i samodzielny. W ESNC nie przydzielamy zadań, ale odpowiedzialność. Stwarzamy jak najlepsze warunki do rozwoju. Dzięki temu Ty, tak jak każdy w ESNC, będziesz miał/a realny wpływ na rozwój firmy.

Na kogo czeka wolne biurko?

W chwili obecnej nie prowadzimy rekrutacji.

Jeśli jednak jesteś zainteresowany/a pracą w ESNC, prześlij nam swoje CV wraz z klauzulą o przetwarzaniu dodatkowych danych osobowych na adres praca@esnc.pl

Informujemy jednocześnie, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Informujemy, iż administratorem danych jest ESNC Sp. z o.o. Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i następuje na podstawie zamieszczonej zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji.

W razie rezygnacji z dalszego udziału w procesie rekrutacji ma Pani/Pan prawo złożyć żądanie usunięcia Pani/Pana danych osobowych, które spowoduje niezwłoczne usunięci ich przez ESNC Sp. z o.o.